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为进一步压实就业工作责任，查摆毕业生就业与岗位实习工作短板，精准推进下一阶段就业攻坚工作，6月17日中午，农林科技学院召开学生毕业去向落实及岗位实习工作推进会，全体辅导员、专业负责人参会。

会上，学院主要负责人通报了各二级学院毕业去向落实、留潍就业、校友注册等重点工作数据，客观分析学院当前毕业去向落实率、留潍就业率偏低等突出问题，对照全校平均水平逐条梳理工作差距与堵点。各辅导员依次汇报班级毕业生实习在岗、就业签约、升学备考等最新情况，重点汇报未就业学生帮扶进展，详细梳理待就业学生求职诉求、存在短板，以及当前岗位实习在专业匹配、地域选择、薪资预期等方面存在的错位问题。

针对现存短板，与会人员集中研讨研判，明确四项重点攻坚举措。一是细化动态台账管理，二是深化访企拓岗行动，三是做实分层分类精准帮扶，四是严格规范实习全过程管理。

会议强调，就业实习工作是落实立德树人根本任务、检验人才培养质量的重要标尺。全体教职工要提高思想站位，压实工作责任，坚持全员联动、精准发力，统筹抓好岗位实习管理与毕业生就业攻坚，深挖本地涉农产业就业资源，持续提升毕业去向落实率和留潍就业率，助力毕业生高质量充分就业。

下一步，农林科技学院将对照任务清单、紧盯时间节点，压实协同育人责任，常态化开展岗位推送、求职指导与实习巡查，补齐工作短板，全力以赴完成年度就业工作目标任务。（陈大雷 李琳琳供稿）